Consiliul Local al Municipiului Sibiu întrunit în sedinta ordinarã la data de 29.10.2024,
Analizând urmãtoarele:
- referatul de aprobare nr. 72996/17.10.2024 privind promovarea Proiectului de hotãrâre pentru stabilirea salariilor de bazã pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Sibiu si al serviciilor publice subordonate, întocmit de initiator primar Astrid Cora Fodor;
- raportul de specialitate nr. 73502/21.10.2024 prin care Serviciul managementul si integritatea resurselor umane propune stabilirea salariului de bazã pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul aparatului propriu de specialitate al Primarului municipiului Sibiu si al serviciilor publice subordonate Consiliului Local, prin majorarea cu un procent de 12,12%, fatã de luna decembrie 2023;
Având în vedere urmãtoarele:
- adresa Sindicatului salariatilor nr. 66840/25.09.2024, prin care se solicitã actualizãri salariale;
- Hotãrârea nr.473/2023 a Consiliului Local prin care au fost aprobate salariile de bazã, aplicabile în prezent, pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Sibiu si al serviciilor publice subordonate Consiliului Local începând cu data de 01.12.2023;
- majorarea cu 12,12% a salariului de bazã minim brut pe tarã garantat în plata, începând cu data de 1 iulie 2024, respectiv 3700 lei lunar pentru un program complet de lucru de 168,00 ore;
Luând în considerare urmãtoarele;
- existenta unor diferente salariale atât între functiile din administratia publicã localã cât si fatã de alte institutii publice;
- dificultãtile întâmpinate în recrutarea de personal calificat dar si migratia personalului cãtre alte institutii publice cu nivel de salarizare mai ridicat;
- eliminarea oricãror forme de discriminare si instituirea unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care presteazã aceeasi activitate si are aceeasi vechime în muncã si în functie, normã prevãzutã în principiul nediscriminãrii din art.6 lit. b din Legea nr. 153/2017;
Vãzând avizul Comisiei de studii, prognoze economico-sociale, buget, finante si administrarea domeniului public si privat al municipiului,
În conformitate cu prevederile:
- Art. 3 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice, potrivit cãruia: Ordonatorii de credite au obligatia sã stabileascã salariile de bazã/soldele de functie/salariile de functie/soldele de grad/salariile gradului profesional detinut, gradatiile, soldele de comandã/salariile de comandã, indemnizatiile de încadrare/indemnizatiile lunare, sporurile, alte drepturi salariale în bani si în naturã prevãzute de lege, sã asigure promovarea personalului în functii, grade si trepte profesionale si avansarea în gradatii, în conditiile legii, astfel încât sã se încadreze în sumele aprobate cu aceastã destinatie în bugetul propriu,
- Art. 10 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice, potrivit cãreia salariul de bazã se acordã în raport cu vechimea în muncã,
- Art. 11 alin. 1 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice, actualizatã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, potrivit cãreia federatia sindicalã reprezentativã a fost consultatã privind stabilirea salariilor de bazã, ca urmare a adresei nr. 66840/2024,
- Nomenclatorul functiilor necesare desfãsurãrii activitãtilor specific autoritãtii publice, precum si ierarhia functiilor prevãzute în anexa nr. VIII, Cap I, lit A, pct III si Cap II, lit A, pct IV la Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice, actualizatã cu modificãrile si completãrile ulterioare,
În temeiul art. 129 alin. 2 lit.a) si alin. 4 lit a), art. 136 alin. 1 si 8, art. 196 alin.1 lit a) si art. 243 alin. 1 lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ,
Art.1. Începând cu data de 01.11.2024 se stabileste salariul de bazã pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Sibiu si al serviciilor publice subordonate Consiliului Local al Municipiului Sibiu, prin majorarea cu un procent de 12,12%, fatã de luna decembrie 2023, cu exceptia functiei de secretar general al municipiului Sibiu si a functiei de administrator public, unde majorarea salarialã va fi de 5,10%, conform limitãrilor prevãzute de art.11, alin.(4) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice prin care se statueazã faptul cã nivelul veniturilor salariale se stabileste fãrã a depãsi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar, exclusiv majorãrile prevãzute la art. 16 alin. (2), conform anexelor nr. 1 si 2 la prezenta hotãrâre.
Art.2. Majorarea prevãzutã la art. 1 din prezenta hotãrâre nu se aplicã indemnizatiilor primarului, viceprimarilor si consilierilor locali.
Art.3. Serviciul Managementul si Integritatea Resurselor Umane si Directia Economicã vor asigura executarea prevederilor prezentei hotãrâri.
Adoptatã în Sibiu la data de 29.10.2024.
Presedinte de sedintã,
Paul-Constantin Mezei
CONTRASEMNEAZÃ,
Secretar General
Dorin Ilie Nistor
Obs:pentru intreaga hotarare scanata vezi hot380.pdf